別再只停留在與 AI 聊天！6 月 17 日，Steam Building 聯合創辦人 Jeffrey Yim 將於香港總商會（HKGCC）分享 Agentic AI 的實戰應用，教你如何建構 AI 數位員工，為香港中小企實現自動化轉型。

探索 2026 年香港五大最佳團隊建設創意。從 AI 機器人挑戰到無人機攝製，了解 STEAM Building 如何協助企業團隊接軌數位時代，打造具備未來競爭力的協作文化。

傳統的密室逃脫和「強制性娛樂」無法解決團隊的溝通隔閡與 AI 焦慮。探索 Steam Building 的 Team Building 2.0 與 3.0 如何以創新科技，為香港企業提供真正具意義的團隊建設替代方案。

傳統的「娛樂型」活動已不足以應對 2026 年的職場挑戰。Steam Building 為何 Team Building 3.0 是香港頂尖的團隊建設方案。我們透過融合 AI、機器人與元宇宙的沉浸式挑戰，助您的團隊建立成長思維，並在人機協作的時代保持競爭力。立即探索未來職場的培訓標準。

別再浪費您的 Microsoft 365 Copilot 投資！STEAMBUILDING 為香港團隊提供獨家「4 階段 AI 實戰工作坊」，助您掌握 AI 思維並自建 AI Agent。立即預約！

「Gemini 時刻」正式降臨香港！但對 HR 領導者而言，這不僅是工具的更新，更是「未來工作」的轉折點。雖然企業競相部署 Microsoft Copilot 與 Google Gemini，但「擁有工具」並不代表「精通技能」。Steam Building 透過客製化的體驗式學習，協助 HR 縮小員工的 AI 素養鴻溝，將 AI 轉化為企業成功的秘密武器。 Without proper guidance, teams often fall into a "literacy gap," merely scratching the surface of AI's potential.

2026年3月26日，Steam Building 聯同 S-POWER 及顯理中學舉辦「顯愛社區」無人機 CSR 計劃 。中三及中四學生化身科技導師，帶領社區長者體驗無人機飛行與 AI 繪圖，實踐「科技共融・跨代傳承」的精神 。活動最後由長者利用 B.E.S.T. Like 模式，真摯欣賞導師們在過程中所展現的努力與態度 。

深入了解 Human Resources Online (HRO) 如何將職場壓力轉化為創新動力！透過 Steam Building 的 VR 團隊建設 2.0 與高壓 「24 挑戰」，HRO 團隊成功建立了數位自信與同理心。立即閱讀「Mission We Are Possible」的完整實戰紀錄！

Steam Building 榮幸宣佈與越南 SeedVN 達成戰略合作夥伴關係！透過我們的「培訓培訓師 (Train the Trainer)」計畫，我們現正於胡志明市及河內本地提供獲獎肯定的「機械人氣球挑戰 團隊建設 2.0 (Robot Balloon Challenge Team Building 2.0)」。探索我們自主研發的 3D 列印機器人技術與「科技與人協同 (Technology-Human Synergy)」架構，如何重新定義全亞洲的企業培訓。